安定した日本の一部上場企業から海外の現地企業へ転職するという選択肢を選んだ私は実は今、非常に不安定な雇用状況にあります。話は長くなりますが、事の発端は現在勤める研究所の９０％の取引先である自治体が今年９月までに契約を打ち切り、更に契約金の安い元ペーパーカンパニーとの契約を望んだことから始まりました。これまでに裁判などで一度は勝訴したものの結果的には敗訴し、今、企業としての存続が危ぶまれています。新しい取引先は人材を獲得すべく、画策し、現在の研究所は相手を困らせる手段に人材留保（面白おかしく言い換えると人質？！）を画策するという正に持久戦状態。人材の有り余る日本ではあり得ない状況です。私たちの仕事はこの国では…